La Justicia española avaló el reclamo de Comisiones Obreras y resolvió que los trabajadores de la mutua Fremap, que cuenta con más de 4.000 empleados, no tendrán que presentar facturas ni comprobantes para percibir la compensación por comida establecida en su convenio colectivo. El plus, fijado en 11 euros diarios, se entregará de manera automática cada vez que corresponda.
El tribunal recordó que este beneficio económico tiene como objetivo sustituir el servicio de comedor que la compañía está obligada a proporcionar. Por lo tanto, se trata de un derecho que no debe quedar sujeto a controles adicionales sobre el gasto realizado por cada empleado.
La sentencia sienta jurisprudencia y refuerza las garantías laborales en el sector de mutuas y aseguradoras. Según el sindicato, el fallo constituye un precedente clave para eliminar trabas que, en la práctica, impedían el acceso pleno a un beneficio contemplado en los convenios colectivos.
